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Der Märkische Arbeitgeberverband e.V. ist im Jahr 2008 aus dem Zusammenschluss des Arbeitgeberverbandes Ruhr/Lenne e.V. in Iserlohn und dem ehemaligen Märkischen Arbeitgeberverband e.V. in Hagen hervorgegangen. Die historischen Wurzeln der südwestfälischen Arbeitgeberverbände reichen teilweise bis in das 19. Jahrhundert zurück.
 

Historische Wurzeln

Die ersten Belege für die Existenz von Arbeitgeberorganisationen in Altena und Iserlohn reichen in die 70er Jahre des 19. Jahrhunderts zurück. In Altena schlossen sich im Jahre 1871 als Reaktion auf einen wochenlangen Arbeitskampf in den Drahtziehereien die Fabrikanten zu einer sogenannten "Konvention" zusammen, um das Streikziel der Arbeiterschaft, eine Lohnerhöhung um 30 Prozent zu verhindern.

Im Kreis Iserlohn entstand im Jahr 1878 ein erster Arbeitgeberverein, der, soweit sich das nach den Akten feststellen lässt, in erster Linie als Berufsverein gedacht war. Sein Zweck lag in der Besprechung gemeinsam interessierender sozialer Fragen. Dazu zählten Fabrikordnungen, die Durchführung der Bismarckschen Sozialgesetze oder das Verhalten der Betriebe bei Maifeiern. Ihm gehörten Firmen aus Iserlohn, Limburg, Letmathe-Grüne, Hemer und Menden an. Seit den 1890er Jahren fehlt in den Akten jede Spur dieses Vereins.

Bis zum Beginn des 20. Jahrhunderts sollte es dauern, bis die Arbeitgeber in Altena und Iserlohn sich wieder zu sozialpolitischen Interessenvertretungen zusammenschlossen. Die Neugründung des FabrikantenvereinsAnfang des Jahres 1903 fiel mit einer sozialen Kraftprobe zusammen, die überregionale Bedeutung bekommen sollte. Zur Abwehr von mehrwöchigen Streiks bildete sich eben jener Fabrikatenverein von Iserlohn und Umgebung. Der Erfolg des Iserlohner Vereins - eine Einigung mit den streikenden Arbeitnehmern - gab den Anstoß zur Gründung des überörtlichen Vereins der Fabrikatenvereine für den Regierungsbezirk Arnsberg im April 1904.

Aus dem Märkischen Bereich traten dem Verband neben Iserlohn die Arbeitgebervereine in Hemer, Hohenlimburg, Plettenberg, Schwerte, Werdohl und Altena bei. Später folgten Menden, Lüdenscheid und der Arbeitgeberverein für Breitewarenindustrie Dahlerbrück.
 

Hagen-Ennepe-Ruhr

Die historischen Wurzeln des Arbeitgeberverbandes Hagen-Ennepe-Ruhr reichen ebenfalls bis zum Beginn des 20. Jahrhunderts zurück, als in der ausgehenden Kaiserzeit und der Anfangsphase der Weimarer Republik zusammen mit den Gewerkschaften die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen in Deutschland unabhängig von staatlichen Einflüssen gestaltet werden konnten.

Schon im Jahre 1904 entstand im Hagener Raum unter der Bezeichnung "Arbeitgeberverein für die Kreise Hagen und Schwelm" ein Verband, der sich als Antwort auf die immer stärker werdenden Gewerkschaftsbewegung verstand. Nicht zuletzt versprachen sich die Unternehmen davon die Möglichkeit, Arbeitskämpfen entgegenzutreten und die bestreikten Betriebe zu schützen. Im Jahre 1916 gehörten der Organisation bereits 123 Mitgliedsfirmen mit über 18.000 Beschäftigten an.

Dennoch war der Hagener Arbeitgeberverein mehr als ein bloßer Antistreikverein. Schon bald ging es den heimischen Arbeitgebern auch und besonders um den friedlichen Interessenausgleich mit den Arbeitnehmern. Zurückzuführen ist diese Entwicklung auf die Gründung der "Zentralen Arbeitsgemeinschaft der industriellen und gewerblichen Arbeitgeber und Arbeitnehmer" 1918 in Berlin, die angesichts der damaligen wirtschaftlichen Notlage und der politischen Unruhen erstmals die Gewerkschaften als berufene Vertreter der Arbeitnehmer anerkannte, den Aufbau eines paritätisch besetzen Arbeitsnachweises beschloss und die Regelung der Lohn- und Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge vorschrieb.
 

Neugründung nach dem 2. Weltkrieg

In Haus Friedrichsbad in Schwelm wurde am 25. März 1949 unter Vorsitz von Hans Bilstein der Gesamtverband der metallindustriellen Arbeitgeberverbände - Gesamtmetall - gegründet. Im Jahr zuvor wurden mit der Zulassung der Arbeitgeberverbände die ersten Manteltarif-, Lohn- und Gehaltsabkommen zwischen den Metall-Arbeitgeberverbänden und der IG Metall möglich.
 

1948: Offizielle Neugründung sowohl des Hagener als auch des Iserlohner Verbandes.

Mit der Errichtung eines demokratischen Staatswesens in Westdeutschland war zunächst die Bildung von Gewerkschaften und dann auf regionaler Ebene auch der Aufbau von Arbeitgeberorganisationen zugelassen worden. Hans Bilstein rief den damaligen Arbeitgeberverband Hagen-Ennepe-Ruhr ins Leben. Bilstein hat sich auch um die Errichtung der Spitzenorganisationen der Arbeitgeber verdient gemacht. Auf seine Initiative wurde im Juni 1948 der „Arbeitgeber-Ausschuss Metall Nordrhein-Westfalen“ – heute METALL NRW – gegründet. Ebenso war er wesentlich an der Gründung von Gesamtmetall im März 1949 und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) beteiligt. In Iserlohn war es Erich von Hagen, der zeitgleich zu Hagen/Ennepe-Ruhr den Arbeitgeberverband für die Stadt und den Landkreis Iserlohn initiierte.

50er Jahre: Einführung der 5-Tage Woche.

Anfang der 60er: Einstieg in die 40-Stunden-Woche.

1975: Gründung des Werksarzt-Zentrums Hagen-Ennepe-Ruhr e.V.

1976: Übernahme der Ausbildungsgesellschaft Mittel-Lenne.

Durch die Übernahme der Ausbildungsgesellschaft in Altena durch den Arbeitgeberverband Mittel-Lenne wurde ein Meilenstein gesetzt. Nach diesem Schritt entschloss man sich auch dazu, eine zweite moderne Ausbildungsstätte in Plettenberg-Bödinghausen zu errichten. Damit war die Ausbildungsgesellschaft mbH Mittel-Lenne gegründet.

1978: Dem Hagener Verband schloss sich der Arbeitgeberverband Witten zum alten Märkischen Arbeitgeberverband an.

In den ersten Jahrzehnten standen sowohl in Hagen als auch in Iserlohn die Tarifpolitik und ihre Umsetzung in den Betrieben im Mittelpunkt der Verbandsarbeit.

1984: Auseinandersetzung um die 35-Stunden-Woche.

Die Einführung wurde zum schwersten Arbeitskampf in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, der auch die Märkische Region voll erfasste.

1990: Iserlohn fusionierte mit dem Arbeitgeberverband Mittel-Lenne zum neuen Arbeitgeberverband Ruhr/Lenne.

Mitte der 90er Jahre: Reform des Flächentarifvertrags.

Mitte der 90er Jahre: Arbeitskreise SchuleWirtschaft verstärkten ihre Arbeit.

Der Wandel in der Berufswelt sorgte dafür, dass die Arbeitskreise SchuleWirtschaft vermehrt Lehrer über die M+E-Berufe informierten und für sie Betriebserkundungen in den heimischen Produktionsunternehmen organisierten – bis heute.

Mitte der 90er Jahre: Ausgestattet mit moderner Informations- und Maschinentechnik steuerte das InfoMobil der Metall- und Elektro-Industrie erstmals gezielt die heimischen Schulen an, um junge Menschen für ein Ausbildung in der M+E-Industrie zu begeistern.

1997: Öffnung der Metallverbände für eine OT-Mitgliedschaft, bei der der Arbeitgeberverband Ruhr/Lenne eine Vorreiterrolle spielt.

1997: Der MAV beteiligte sich an der Gründung der Weiterbildungseinrichtung von Arbeitgeber Südwestfalen.

2001: Gründung des Märkischen Unternehmerforums.

Fortbildungsreihe für Führungskräfte der Mitgliedsunternehmen im Verband.

2008: Fusion zwischen dem Iserlohner und dem Hagener Verband zum neuen Märkischen Arbeitgeberverband.

2009/10: In der großen Wirtschaftskrise gab es den ersten gemeinsamen Krisentarifvertrag mit der IG Metall, der als Pilotabschluss in Nordrhein-Westfalen vereinbart wurde.

2010: Gründung des Märkischen Gaseinkaufsrings.

Heute zählt er mit fast 100 Unternehmen bei einer Abnahmemenge von ca. 125 Mio. kWh deutschlandweit zu den größten seiner Art.

2015:  Bau des Ausbildungszentrums Iserlohn-Letmathe.

Um noch besser auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehen zu können, wurde 2015 ein neues Ausbildungszentrum in Iserlohn-Letmathe gebaut. Die neue Lehrwerkstatt für Berufe der Metall- und Elektroindustrie in Genna verfügt über Dreh-, Fräs- und CNC-Maschinen und bietet Platz für 110 Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr.

2015: NRW-weite Premiere des neuen InfoTrucks beim MAV in Iserlohn.

Die Premiere der 3. Bus-Generation zur Berufsinformation in NRW wurde auf dem Parkplatz beim MAV in Iserlohn gefeiert. Ausbilder und Schüler/innen durften zum ersten Mal den neuen InfoTruck der Metall- und Elektroindustrie besuchen. Auf einer 80 Quadratmeter großen Präsentationsfläche des zweigeschossigen InfoTrucks setzten neueste Multimedia-Anwendungen und anschauliche Experimentierstationen Maßstäbe für moderne Berufsinformation. Der InfoTruck tourt seitdem jährlich durch das Verbandsgebiet und besucht die heimischen Schulen.