Die tägliche Arbeits- und Lebenswelt ist geprägt von Komplexität und raschen Veränderungen. Das Management von Veränderungsprozessen kann ein bedeutendes Werkzeug sein, um aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu meistern und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu erhalten und zu fördern.
Den Teilnehmern wurden Grundlagen und konkrete Vorgehensweisen zur erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprojekten vorgestellt.
Dr. phil. Martina C. Frost und Dipl.-Soz. Wiss. Nicole Ottersböck, beide wissenschaftliche Mitarbeiterinnen am ifaa, erläuterten auch, wie mit klaren Strategien und einem agilen Mindset die Transformation effizient vorangetrieben werden kann und welche Rolle dabei die Führungsebene einnimmt.
Konkrete Praxisbeispiele erhielten die Teilnehmer u.a. aus dem Projekt KI_eeper – Know how to keep. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Gestaltung des Veränderungsprozesses, welcher durch den Einsatz von KI entsteht. Damit kann Wissenstransfer bei manuellen Tätigkeiten in der Produktion zukünftig leichter und effizienter gestaltet werden.
Außerdem erfuhren sie praktische Tipps und Maßnahmen, um auch die Beschäftigten für den Wandel zu gewinnen.
Eine rundum gelungene Veranstaltung, die mit anschaulichen Praxisbeispielen zu reger Diskussion innerhalb des Plenums sorgte.
