ERA-Systematik: Wer verdient was?

Verbandsingenieur Frank Schönenberg hat Mitarbeiter aus dem Personalbereich und Führungskräfte von Mitgliedsunternehmen in den Tarifvertragsgrundlagen nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) eingeführt. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Eingruppierungssystematik für Beschäftigte mit den Anforderungsmerkmalen „Können“, „Handlungs- und Entscheidungsspielraum“, „Kooperation“ und „Mitarbeiterführung“. Der Experte erläuterte ERA-Niveaubeispiele und gab den Teilnehmern konkrete Hinweise zur Erstellung ERA-konformer Aufgabenbeschreibungen.